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• 保單服務(wù)經(jīng)理2人 急

  5000~9500

  高中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  中國人壽揭東支公司

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  工作要求：每天5小時(shí)在司在崗，早上8:30~11:00，下午2:30~4:30
  工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的客戶資料、協(xié)助辦理理賠、續(xù)期續(xù)費(fèi)、信息變更、生存金紅利領(lǐng)取、銀行卡、信用卡辦理等！
  工資待遇：服務(wù)津貼+獎(jiǎng)金+提成+季度旅游

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• 銷售代表20人 急

  2500~5000

  中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  中國人壽揭東支公司

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  上班時(shí)間：周一至周六上午8:30-11:00；下午14:30-16:30,。周日固定休息，法定節(jié)假日休息。
  工作內(nèi)容：1、做好老客戶跟進(jìn)，主要是協(xié)助客戶辦理保單服務(wù)（滿期領(lǐng)取、信息變更、理賠等）
  2、及時(shí)向客戶傳遞公司動(dòng)態(tài)及政策。

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• 人事助理5人

  3000~4000

  高中|1年|全職|廣東揭陽

  中國人壽揭東支公司

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)；
  2、常態(tài)化做文字處理，檔案整理、復(fù)印文件、接聽電話；
  3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售合同及其他銷售文件資料的整理，歸類，整理，建檔和保管工作；
  4、負(fù)責(zé)職場早會(huì)經(jīng)營相關(guān)事務(wù)。
  職位要求：
  1、熟悉辦公軟件office,能夠處理相關(guān)辦公文件；
  2、具有良好的責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

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• 倉庫管理員1人

  面議

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  深圳市大旭旺貿(mào)易有限公司（大旭旺貿(mào)易有限公司）

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)EHS（環(huán)境、職業(yè)健康安全）管理體系建設(shè)和維護(hù)； 2、組織公司EHS內(nèi)審、第三方外審和管理評審策劃和落實(shí)； 3、跟蹤關(guān)閉內(nèi)審發(fā)現(xiàn)事項(xiàng)，制定糾正和預(yù)防措施，保證EHS證書有效。 任職資格： 1、EHS相關(guān)專業(yè)或英文專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上EHS管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO14001/OHSAS18001體系建設(shè)和維護(hù)； 3、精通EHS專業(yè)知識(shí)和具有項(xiàng)目管理或流程管理知識(shí)； 4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和響應(yīng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 5、工作努力、負(fù)責(zé)和具有團(tuán)隊(duì)合作精神良好的人際處理能力和自我調(diào)節(jié)能力。

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• 樣品管理員1人

  2000~3000

  中專|1年|全職|廣東揭陽

  廣東因博檢測技術(shù)服務(wù)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  崗位職責(zé)：
  1.及時(shí)從接樣端領(lǐng)樣并分配給指定小組并登記入庫已完成測試或制樣后的樣品；
  2.負(fù)責(zé)樣品倉庫的現(xiàn)場管理，定點(diǎn)分類存放，提升倉庫空間利用率，防止樣品遺失；
  3.及時(shí)從倉庫向綜合組或客服退樣，并進(jìn)行登記；
  4.定期對定點(diǎn)分類放置的樣品進(jìn)行打包、轉(zhuǎn)移、存放；
  5.及時(shí)提交樣品銷毀申請，及時(shí)登記樣品銷毀記錄并提交到實(shí)驗(yàn)室文控員進(jìn)行歸檔保存；
  6.定期對實(shí)驗(yàn)室內(nèi)樣品流轉(zhuǎn)、登記、放置、樣品標(biāo)簽檢測狀態(tài)勾選情況進(jìn)行檢查；
  7.定期維護(hù)倉庫的設(shè)備儀器，檢查倉庫的溫濕度和消防安全。
  
  任職要求：
  1.踏實(shí)進(jìn)取，謹(jǐn)慎細(xì)心，抗壓能力強(qiáng) ，能適應(yīng)加班
  2.有食品專業(yè)相關(guān)背景，有第三方化學(xué)實(shí)驗(yàn)室檢測工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
  3. 熟知食品樣品抽樣、制備與保存方法，有相關(guān)倉庫樣品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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• 食品微生物檢測員1人

  2000~3500

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  廣東因博檢測技術(shù)服務(wù)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  崗位職責(zé)：
  1．負(fù)責(zé)對微生物樣品分析確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確；
  2．負(fù)責(zé)微生物區(qū)域內(nèi)的儀器設(shè)備、化學(xué)試劑、器皿的使用、保管、維護(hù)；
  3．對原始記錄及出具的監(jiān)測數(shù)據(jù)、報(bào)告進(jìn)行初審；
  4．接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)，能適應(yīng)加班。
  
  任職資格：
  1． 大專及以上學(xué)歷，食品、環(huán)境、化學(xué)、生物、制藥等相關(guān)專業(yè)，有1年以上微生物檢測工作經(jīng)驗(yàn)或第三方實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷可放寬；
  2．熟悉食品GB 4789檢測項(xiàng)目，例如：菌落總數(shù)、大腸菌群、沙門氏菌、金黃色葡萄球菌、單增李斯特氏菌、阪崎腸桿菌、副溶血性弧菌、大腸埃希氏菌O157：H7、蠟樣芽胞桿菌等。
  3．了解實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求（食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則、ISO/IEC 17025、CMA（食品）等）。
  4．有團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，服從加班安排，工作積極，態(tài)度端正

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• 客服文員2人

  2000~3500

  大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  廣東因博檢測技術(shù)服務(wù)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  1、會(huì)熟練使用辦公設(shè)備和辦公軟件；
  2、性格開朗外向，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及理解能力，善于溝通；
  3、對食品檢測有一定了解的優(yōu)先錄??；
  4、有責(zé)任心，服從公司工作上的安排。
  上班時(shí)間：周一至周六8:30—12:00，13:30—17:30

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• 快檢員，抽樣員10人

  2500~3500

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  廣東因博檢測技術(shù)服務(wù)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  崗位職責(zé)：
  1、嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成抽取試樣任務(wù)，填寫相關(guān)表格
  2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事嚴(yán)謹(jǐn)
  3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
  4、食品、生物、化學(xué)、環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
  任職要求：
  1、性格外向，溝通能力強(qiáng)的優(yōu)先
  2、能適應(yīng)室外工作
  3、有團(tuán)隊(duì)合作精神
  4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排
  相關(guān)福利：
  1、公司有員工宿舍，2人/間，配有空調(diào)，熱水器，免費(fèi)提供一日三餐，菜品豐富；
  2、在本公司工作滿一年后，第二年起每月增加工齡補(bǔ)貼50元；
  3、為員工提供生日禮物及不定期舉辦團(tuán)康活動(dòng)；
  4、年終雙薪；
  5、公司每年為員工免費(fèi)體檢1次。

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• 業(yè)務(wù)員5人

  3000~4000

  高中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  廣東因博檢測技術(shù)服務(wù)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1、對目前現(xiàn)有食品相關(guān)業(yè)務(wù)分析并了解，收集行業(yè)信息，把握食品市場的趨勢及競品信息；
  2、制定區(qū)域客戶銷售目標(biāo)，以多種形式對新客戶進(jìn)行開發(fā)、拜訪、維護(hù)促進(jìn)業(yè)績的完成；
  3、維護(hù)公司現(xiàn)有客戶資源合作需求，為客戶制定合理的檢測方案，推介良好的企業(yè)服務(wù)；
  4、對項(xiàng)目合同簽訂管理，數(shù)據(jù)的匯總分析及后期的關(guān)系回訪，保持固定良好的合作關(guān)系。
  任職條件：
  1、大專以上學(xué)歷，條件適合，有客戶資源可放寬中?；蚋咧袑W(xué)歷，理工類的專業(yè)（市場營銷或食品化工類專業(yè)優(yōu)先考慮?。?br/>2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有良好溝通技巧，有過銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對于銷售職位感興趣；
  3、對食品檢測行業(yè)有一定的了解，并對此感興趣。有過同行類的工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先考慮）；
  4、吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。有上進(jìn)心，并愿意承受一定的工作壓力。
  薪酬福利：
  1、3000元+業(yè)務(wù)提成，上不封頂。
  2、公司有員工宿舍，2人/間，配有空調(diào)，熱水器，免費(fèi)提供一日三餐，菜品豐富。
  3、在本公司工作滿一年后，第二年起每月增加工齡補(bǔ)貼50元。
  4、為員工提供生日禮物及不定期舉辦團(tuán)康活動(dòng)。
  5、年終雙薪。
  6、公司每年為員工免費(fèi)體檢1次。
  7、油費(fèi)補(bǔ)貼及伙食補(bǔ)貼。

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• 車床工6人 急

  2000~4000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽市玉潤機(jī)械廠

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  1，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。
  2，吃苦耐勞
  4，提供午餐，提供住宿。
  期待您的加入?。?！

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• 普工6人 急

  2000~4000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽市玉潤機(jī)械廠

  3個(gè)月內(nèi)

  查看職位

  1，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。
  2，吃苦耐勞
  4，提供午餐，提供住宿。
  期待您的加入?。?！

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• 服務(wù)員3人 急

  2500~3000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽市久味餐廳

  3個(gè)月內(nèi)

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  傳菜，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，包吃住，一天工作9.5小時(shí)，薪資2800-3500+提成，月休4天，年假5天，其它詳情請面議

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• 副店長1人 急

  4000~7000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  益禾堂奶茶連鎖店

  3個(gè)月內(nèi)

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  1.提供住房補(bǔ)貼，有餐補(bǔ);2.薪資：4000-7000元，具體面談。

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• 保安5人 急

  3000~4000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭西新裕發(fā)皮業(yè)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  1、遵守工作紀(jì)律，愛崗敬業(yè)。
  2、上崗須著裝整齊，按規(guī)定佩戴好工牌；
  3、不得出現(xiàn)擅自離崗、串崗現(xiàn)象；
  4、能夠吃苦耐勞、思想、品行端正
  
  包吃包住，待遇從優(yōu)。

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• 行政助理、文員3人 急

  4000~5000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭西新裕發(fā)皮業(yè)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1.負(fù)責(zé)接待來訪客戶，面試人員，咨詢引見；
  2.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的管理，初步篩選面試的簡歷及面試等后續(xù)安排；
  3.負(fù)責(zé)招聘新員工入職，離職手續(xù)辦理；
  4.負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)，管理員工檔案；
  5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。
  
  任職資格：
  1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
  2、熟悉辦公室行政管理及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
  3、責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，工作細(xì)心，具有一定的抗壓能力；
  4、形象好，氣質(zhì)佳，具有良好的親和力和較好的溝通能力。
  5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

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• 機(jī)修技術(shù)人員1人 急

  3000~4000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭西新裕發(fā)皮業(yè)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)對公司設(shè)備管理工作；改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；
  2、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)及盤點(diǎn)；
  3、負(fù)責(zé)對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主；對機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理，并做好記錄。
  4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的抗壓能力，能吃苦耐勞；
  
  崗位要求：
  1、身體健康，有經(jīng)編機(jī)機(jī)修基礎(chǔ)者優(yōu)先；
  2、能服從管理。

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• 復(fù)鞣染色配料調(diào)色技術(shù)員2人 急

  5000~7000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭西新裕發(fā)皮業(yè)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1懂得牛皮調(diào)色，熟悉藍(lán)皮染色操作
  
  任職要求：
  1、高中或中專以上學(xué)歷，兩年以上調(diào)色配色工作經(jīng)驗(yàn)；
  2、有其它類似涂料及化工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
  3、具有實(shí)操能力，勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞；
  4、能獨(dú)立調(diào)色
  

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• 涂飾工程師1人 急

  8000~15000

  大專|5年|全職|廣東揭陽

  揭西新裕發(fā)皮業(yè)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  熟悉壓摔，納帕，修面，油蠟，水蠟，瘋馬皮，負(fù)責(zé)后涂的全面工作
  主要職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)操控機(jī)臺(tái)；
  2、皮坯，半成品及成品的顏色控制；
  3、皮料上機(jī)臺(tái)前手動(dòng)試小樣；
  4、檢測并控制皮料的風(fēng)格，手感，軟度等質(zhì)量點(diǎn)；
  5、大生產(chǎn)開始前檢查色卡，皮坯，化料是否到位；
  6、上級(jí)交代的其它任務(wù)。
  
  任職條件：
  1、具備實(shí)操能力，制革或相關(guān)專業(yè)；
  2、調(diào)色，對色——2-3年，機(jī)臺(tái)設(shè)置及操作——1-2年，化料性質(zhì)——2-3年；
  3、出色的溝通能力、結(jié)果導(dǎo)向型；
  4、熟悉各種化料的特性，掌握涂飾部門的各類技術(shù)；
  

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• 染色技術(shù)員2人

  5000~7000

  學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽

  揭西新裕發(fā)皮業(yè)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位要求：
  1.嚴(yán)格遵循安全操作規(guī)程,保證人身、設(shè)備安全。
  2.熟悉轉(zhuǎn)鼓操作。
  3.熟悉各種助劑、染料有關(guān)使用規(guī)定,包括禁用染料及濃度使用范圍等。
  4.根據(jù)工程師制定工藝要求操作
  
  6.全面負(fù)責(zé)檢查工藝執(zhí)行情況，經(jīng)常深入機(jī)臺(tái)及時(shí)糾正違反工藝問題等
  7.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，堅(jiān)守工作崗位、以身作則、絕對服從領(lǐng)導(dǎo)組織的安排
  

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• 人事行政經(jīng)理1人 急

  6000~8000

  大專|11年|全職|廣東揭陽

  揭西新裕發(fā)皮業(yè)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  工廠行政人事主管，要求有5～8年的工廠行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以上，讀行政人事管理專業(yè)優(yōu)先。
  任職要求:
  1、需5～8年以上工廠行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，
  2、能獨(dú)立起草行政人事管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，并有豐富的理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)部門及其他相關(guān)部門政策法規(guī)。
  3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。
  崗位職責(zé):
  1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的管理、安排和落實(shí)，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購工作、接待會(huì)務(wù)工作、各種規(guī)章制度等文件的起草、管理、執(zhí)行工作等;負(fù)責(zé)公司日常辦公行政事務(wù)工作。公司的經(jīng)營策略與發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司對人才的需求。做好員工的招聘、入職安排、人員調(diào)配、行為考核等管理工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、社保的辦理、考勤、績效考核、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛爭議等。
  3、制定相關(guān)的人事規(guī)章制度(比如:考勤制度、員工手冊、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規(guī)章制度);執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作和各類規(guī)章制度體系的建立與實(shí)施。
  4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃。

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