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什么是絕對匹配?
營業(yè)員2人 急
3000~4000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
蛋蛋后有限公司
要求:性格開朗熱情,心細勤勞,對本店產(chǎn)品熟悉能夠?qū)蛻暨M行推薦 崗位職責(zé):引導(dǎo)顧額購物,提供專業(yè)服務(wù),做好銷售,盤點,清潔衛(wèi)生等 1.底薪+提成,試用期半個月 2.月休2天,工作8小時,早班8:00-16:00 晚班:15:00-23:00,輪班制 3.節(jié)假日雙倍工資
收銀員2人 急
面議
要求:性格開朗熱情,心細勤勞,對本店產(chǎn)品熟悉能夠?qū)蛻暨M行推薦 崗位職責(zé):引導(dǎo)顧額購物,提供專業(yè)服務(wù),做好銷售,盤點,收銀,清潔衛(wèi)生等 1.底薪2000+提成,試用期半個月 2.月休2天,工作8小時,早班8:00-16:00 晚班:15:00-23:00,輪班制 3.節(jié)假日雙倍工資
店員2人 急
要求:性格開朗熱情,心細勤勞,對本店產(chǎn)品熟悉能夠?qū)蛻暨M行推薦 崗位職責(zé):引導(dǎo)顧額購物,提供專業(yè)服務(wù),做好銷售,盤點,清潔衛(wèi)生等 1.底薪2000+提成,試用期半個月 2.月休2天,工作8小時,早班8:00-16:00 晚班:15:00-23:00,輪班制 3.節(jié)假日雙倍工資
店長2人 急
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽
1.工資:3000元-5000元 2.試用期兩個月 3.月休4天,每天上班時間8小時,早班8:-16:00 晚班15:00-23:00,輪班制 4.要求有管理經(jīng)驗者,有責(zé)任心,細心勤勞。 5.節(jié)假日雙倍工資
客房服務(wù)員1人 急
2500~3000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽榕城
駿怡連鎖酒店
1、負責(zé)維護客房整潔。有責(zé)任心、為人熱情者優(yōu)先 2、崗位職責(zé):打掃房間衛(wèi)生,服從上級安排; 3、身體健康、吃苦耐勞,有無經(jīng)驗均可,酒店提供良好的學(xué)習(xí)平臺及晉升機制。 兩班制,提供食宿!
前臺接待5人 急
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗; 2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù); 4、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 5、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);三班制,每個班次8小時,提供食宿;
門前銷售3人 急
1500~2000
揭陽市威盾斯保險箱
文化不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先 上班時間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績好的話會提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請在線投遞簡歷后在打電話,聯(lián)系時請說明是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)看見的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)
導(dǎo)購員3人 急
營業(yè)員3人 急
店員3人
人事經(jīng)理1人
大專|1年|全職|廣東揭陽
維也納國際酒店(普寧廣場店)
工作職責(zé): 全面負責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集團人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格: 1. 22-29歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3. 形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的服務(wù)意識,有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標(biāo)獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
銷售經(jīng)理2人
崗位職責(zé): 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工,定期進行考核檢查,負責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作,督促各管區(qū)做好日常的維護保養(yǎng)和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃,考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營成本、費用和利潤,監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負責(zé)客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負責(zé)”的安全責(zé)任制,督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度,切實做好安全防范工作;任職資格: 1、25-45歲,男女不限; 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗,溝通能力強。 工作時間:8小時工作制,每月休息4天 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標(biāo)獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
客戶經(jīng)理2人
高中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 1、商務(wù)、旅行社客戶開發(fā); 2、老客戶維護;任職資格: 1、男女不限,性格開朗,務(wù)實,并對銷售工作有較高的熱情。 2、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有從事旅行社、酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮待遇情況: 1、薪酬:底薪3000~5000,加住房、會議、餐飲提成月綜合工資4000~7000左右,包食宿。 2、時間:上班時間 9:00-18:00 3、假期:每周1天休息+帶薪年假+國家法定節(jié)假日
客房主管4人
崗位職責(zé): 1、負責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); 2、員工的日常部門培訓(xùn)和紀(jì)律教育,確保員工安全正確地操作,言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求; 3、掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,督促文員做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作; 4、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報; 5、完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)要求及其待遇: 男女不限,有酒店客房主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先,身體健康。 月休4天,一天上班8小時,薪資:底薪+提成+節(jié)假日及其他補貼(2600起),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標(biāo)獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
安保員6人
崗位職責(zé): 負責(zé)酒店消防安全和人員治安安全,定期檢查酒店消防設(shè)施設(shè)備,樓層巡邏,停車場車輛登記、指揮登記來訪人員。任職資格: 男,18-35歲之間,身高168cm以上,較強服務(wù)意識和安全意識,身體健康,五官端正,工作細心,認真負責(zé),嚴(yán)于律己,服從安排。 有保安經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資2500-3000元/月,公司提供食宿 工作時間: 每天8小時,三班倒,月休4天
水電工3人
任職資格: 男,45歲以下,工作態(tài)度認真,能吃苦耐勞,責(zé)任心強,需持電工證等相關(guān)資格證書,會簡單的網(wǎng)絡(luò)問題維修,或從事墻紙、膩子、木工、油漆工等工種維修,有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé): 1、負責(zé)酒店日常水電維修,網(wǎng)絡(luò)維護及墻紙、油漆、天花等修補工作; 2、定期客房及公共區(qū)域的機房、廚房、公區(qū)及前臺或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作; 3、服從調(diào)度,保證酒店所有機電設(shè)備的完好和及時維修、正常運行; 4、協(xié)助主管進行年度、月度維護保養(yǎng); 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道: 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資2500—3000元/月,公司提供食宿 工作時間:8小時三班倒(月休4天)
工程部經(jīng)理1人
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定工程部各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范; 2、負責(zé)制定、組織并實施設(shè)備更新、改造工程計劃,重點維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃; 3、負責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備維修業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作; 4、負責(zé)建立健全酒店設(shè)備的檔案及運行操作程序、確保整個酒店設(shè)備的正常運行; 5、負責(zé)準(zhǔn)備各種報告及報表、并組織相關(guān)人員進行分析; 6、負責(zé)處理工程部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題和客人對工程維修工作的投訴; 7、負責(zé)部門員工的培訓(xùn)、不斷提高其業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識、專業(yè)技能; 8、做好與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作; 9、做好與供電、供水、網(wǎng)絡(luò)電視、電信等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1.對電子產(chǎn)品有深刻的理解和運用,對工程結(jié)構(gòu)有一定的了解; 2.有較強的組織能力; 3.善于團結(jié)同事,講究團隊合作精神。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—6000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時間: 單休,8小時制
安保部經(jīng)理1人
高中|1年|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 1、堅持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,堅持以身作則,有限度地調(diào)動部門員工的工作積極性,并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理活動。 2、維護酒店內(nèi)部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。 3、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故,并向總經(jīng)理提出建議,匯報查處結(jié)果。 4、負責(zé)本部門員工的工作分派,帶領(lǐng)本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對酒店經(jīng)濟部位和要害部位的安全要加強管理。任職資格: 能服從公司全國工作外派分配,有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。 薪資待遇:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時間: 8小時制
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