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學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)市啟源裝飾工程有限公司
要求熱情,勤懇,有責(zé)任心和善談。
車(chē)間普工人數(shù)不限
初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)揭東
揭陽(yáng)市港榮食品發(fā)展有限公司
1、基本要求 初中以上文化程度,年齡18—55歲,身體健康、反應(yīng)靈活、吃苦耐勞、有敬業(yè)精神、無(wú)不良嗜好。 2、福利、待遇 1、月上班28天,休息兩天,(男工)工資可達(dá)2800元-3500元,(女工)工資可達(dá)2700元-3300元不等(不同崗位,工資待遇不同); 3、工作時(shí)間計(jì)算工資模式為8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)給予加班補(bǔ)貼;上晚班補(bǔ)貼費(fèi)為30元/晚; 4、公司提供保險(xiǎn),員工享有全勤獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等福利制度; 5、工資每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放; 6、公司免費(fèi)提供食宿,員工宿舍配置新型空調(diào),配套電視室、文化娛樂(lè)室、閱報(bào)欄等活動(dòng)設(shè)施。
吹氣機(jī)工人30人 急
3000~4000
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)市雅美思塑膠實(shí)業(yè)有限公司
要求:有較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞。
店長(zhǎng)2人 急
蛋蛋后有限公司
1.工資:3000元-5000元 2.試用期兩個(gè)月 3.月休4天,每天上班時(shí)間8小時(shí),早班8:-16:00 晚班15:00-23:00,輪班制 4.要求有管理經(jīng)驗(yàn)者,有責(zé)任心,細(xì)心勤勞。 5.節(jié)假日雙倍工資
收銀員2人 急
要求:性格開(kāi)朗熱情,心細(xì)勤勞,對(duì)本店產(chǎn)品熟悉能夠?qū)蛻暨M(jìn)行推薦 崗位職責(zé):引導(dǎo)顧額購(gòu)物,提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),做好銷(xiāo)售,盤(pán)點(diǎn),收銀,清潔衛(wèi)生等 1.底薪2000+提成,試用期半個(gè)月 2.月休2天,工作8小時(shí),早班8:00-16:00 晚班:15:00-23:00,輪班制 3.節(jié)假日雙倍工資
營(yíng)業(yè)員2人 急
要求:性格開(kāi)朗熱情,心細(xì)勤勞,對(duì)本店產(chǎn)品熟悉能夠?qū)蛻暨M(jìn)行推薦 崗位職責(zé):引導(dǎo)顧額購(gòu)物,提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),做好銷(xiāo)售,盤(pán)點(diǎn),清潔衛(wèi)生等 1.底薪+提成,試用期半個(gè)月 2.月休2天,工作8小時(shí),早班8:00-16:00 晚班:15:00-23:00,輪班制 3.節(jié)假日雙倍工資
店員2人 急
要求:性格開(kāi)朗熱情,心細(xì)勤勞,對(duì)本店產(chǎn)品熟悉能夠?qū)蛻暨M(jìn)行推薦 崗位職責(zé):引導(dǎo)顧額購(gòu)物,提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),做好銷(xiāo)售,盤(pán)點(diǎn),清潔衛(wèi)生等 1.底薪2000+提成,試用期半個(gè)月 2.月休2天,工作8小時(shí),早班8:00-16:00 晚班:15:00-23:00,輪班制 3.節(jié)假日雙倍工資
保潔阿姨1人 急
2000~2500
揭陽(yáng)市金飛特體育文化有限公司
環(huán)境優(yōu)美,整潔大方,工作輕松上班時(shí)間短。有意向的阿姨歡迎至電或者過(guò)來(lái)面試。
前臺(tái)接待5人 急
2500~3000
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)榕城
駿怡連鎖酒店
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來(lái)賓,為客人提供良好的服務(wù); 4、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 5、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài);三班制,每個(gè)班次8小時(shí),提供食宿;
營(yíng)業(yè)員3人 急
1500~2000
揭陽(yáng)市威盾斯保險(xiǎn)箱
文化不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績(jī)好的話會(huì)提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷后在打電話,聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)看見(jiàn)的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)
店員3人
門(mén)前銷(xiāo)售3人 急
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工程部經(jīng)理1人
大專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)
維也納國(guó)際酒店(普寧廣場(chǎng)店)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定工程部各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范; 2、負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃,重點(diǎn)維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備維修業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作; 4、負(fù)責(zé)建立健全酒店設(shè)備的檔案及運(yùn)行操作程序、確保整個(gè)酒店設(shè)備的正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各種報(bào)告及報(bào)表、并組織相關(guān)人員進(jìn)行分析; 6、負(fù)責(zé)處理工程部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題和客人對(duì)工程維修工作的投訴; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)、不斷提高其業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能; 8、做好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作; 9、做好與供電、供水、網(wǎng)絡(luò)電視、電信等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1.對(duì)電子產(chǎn)品有深刻的理解和運(yùn)用,對(duì)工程結(jié)構(gòu)有一定的了解; 2.有較強(qiáng)的組織能力; 3.善于團(tuán)結(jié)同事,講究團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—6000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時(shí)間: 單休,8小時(shí)制
安保部經(jīng)理1人
高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)
崗位職責(zé): 1、堅(jiān)持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,堅(jiān)持以身作則,有限度地調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的工作積極性,并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。 2、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。 3、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故,并向總經(jīng)理提出建議,匯報(bào)查處結(jié)果。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的工作分派,帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對(duì)酒店經(jīng)濟(jì)部位和要害部位的安全要加強(qiáng)管理。任職資格: 能服從公司全國(guó)工作外派分配,有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。 薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時(shí)間: 8小時(shí)制
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