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• 行政經(jīng)理1人

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  學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

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  10天內(nèi)

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  1、有企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)組織管理能力。
  2、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定和完善企業(yè)管理文件。

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• 行政經(jīng)理/董助人數(shù)不限

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  本科|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧萬(wàn)順發(fā)服飾有限公司

  23天內(nèi)

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  1、大專或以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
  
  2、能熟練運(yùn)用人力資源六大模塊做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況建立或完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；
  
  3、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解本企業(yè)文化；
  
  4、具有良好的溝通、寫(xiě)作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，以及很強(qiáng)的執(zhí)行力；
  
  5、有5年以上人事/行政同等職位工作經(jīng)驗(yàn)（有從事過(guò)服裝批發(fā)行業(yè)工作者優(yōu)先考慮）。
  
  

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• 人事行政經(jīng)理1人

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  大專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  廣東欣旺貿(mào)易有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位要求： 1、工作抗壓能力強(qiáng)； 2、具有良好的文字功底，能熟練使用各類辦公軟件； 3、思維敏捷，溝通和執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、具有處理突發(fā)事件的能力，具有良好的溝通和解決問(wèn)題能力。 5、熟悉績(jī)效管理流程和評(píng)價(jià)方法； 6、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)； 7、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，2年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)、有駕車資格證優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo) 、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)公司人事行政部各項(xiàng)管理規(guī)章制度的修訂、監(jiān)督與推行； 3、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部、各部門(mén)、各相關(guān)單位的關(guān)系； 4、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，有效分解部門(mén)工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的部門(mén)工作計(jì)劃并定期總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)全體員工的工作分配及考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的薪資管理制度； 6、負(fù)責(zé)員工“選、用、育、留”的監(jiān)督與審核； 7、審核控制公司各辦公物品、勞保日用品等的申購(gòu)及費(fèi)用管控； 8、負(fù)責(zé)公司人力資源建設(shè)和企業(yè)文化的宣傳； 9、督促、檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行； 欣旺大家庭————?dú)g迎您的加入。

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• 人事行政經(jīng)理1人

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  大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧市好萬(wàn)家藥房連鎖有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常運(yùn)營(yíng)及管理； 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。

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• 人事行政經(jīng)理1人 急

  6000~8000

  大專|11年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭西新裕發(fā)皮業(yè)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  工廠行政人事主管，要求有5～8年的工廠行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以上，讀行政人事管理專業(yè)優(yōu)先。
  任職要求:
  1、需5～8年以上工廠行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，
  2、能獨(dú)立起草行政人事管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，并有豐富的理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)政策法規(guī)。
  3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。
  崗位職責(zé):
  1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的管理、安排和落實(shí)，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購(gòu)工作、接待會(huì)務(wù)工作、各種規(guī)章制度等文件的起草、管理、執(zhí)行工作等;負(fù)責(zé)公司日常辦公行政事務(wù)工作。公司的經(jīng)營(yíng)策略與發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司對(duì)人才的需求。做好員工的招聘、入職安排、人員調(diào)配、行為考核等管理工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、社保的辦理、考勤、績(jī)效考核、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議等。
  3、制定相關(guān)的人事規(guī)章制度(比如:考勤制度、員工手冊(cè)、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規(guī)章制度);執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作和各類規(guī)章制度體系的建立與實(shí)施。
  4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃。

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