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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 包裝主管1人

    7000~12000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    9小時(shí)內(nèi)

    主要職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)包裝車間日常生產(chǎn)安排,品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理。
    2.合理分配人力物力,提高包裝效率,節(jié)省包裝材料,節(jié)約成本
    3.做好每天發(fā)貨安排,趕單出貨。
    4.配合其他部門,做好本職工作,為公司負(fù)責(zé)。
    5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  • 包裝主管1人

    7000~10000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    9小時(shí)內(nèi)

    主要職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)包裝車間日常生產(chǎn)安排,品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理。
    2.合理分配人力物力,提高包裝效率,節(jié)省包裝材料,節(jié)約成本
    3.做好每天發(fā)貨安排,趕單出貨。
    4.配合其他部門,做好本職工作,為公司負(fù)責(zé)。
    5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  • 平面設(shè)計(jì)1人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    17小時(shí)內(nèi)

    1.主要協(xié)助電商主管,做好網(wǎng)店的日常運(yùn)營(yíng)工作,簡(jiǎn)單的頁(yè)面設(shè)計(jì)。產(chǎn)品照片簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)處理
    2.上班時(shí)間:9:00-12:00,下午2:30-5:45,星期六、星期日早上休息
    3.應(yīng)屆畢業(yè)生也可,具體面議。

  • 會(huì)計(jì)主管2人

    5000~8000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    17小時(shí)內(nèi)

    1、負(fù)責(zé)安排會(huì)計(jì)處理日常的會(huì)計(jì)事務(wù)、涉稅事務(wù);2、管理好所負(fù)責(zé)的企業(yè)及早發(fā)現(xiàn)企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn),并能及時(shí)處理好;3、抽查會(huì)計(jì)助理的會(huì)計(jì)賬務(wù)、工作進(jìn)度、準(zhǔn)確性:4、要會(huì)查會(huì)計(jì)賬、審賬、改賬;5、要有管理經(jīng)驗(yàn),要有好的人際關(guān)系,要有好的協(xié)調(diào)能力;6、表現(xiàn)好的話??缮畏止竟蓶|;7、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!

  • 普通車床工10人

    4000~7500

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

    17小時(shí)內(nèi)

    1.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用普通車床,熟悉機(jī)床結(jié)構(gòu)
    2.看懂機(jī)械零件CAD圖紙,會(huì)磨刀,會(huì)使用測(cè)量工具,懂加工工藝。
    3.吃苦耐勞,能適應(yīng)加班作業(yè),有團(tuán)隊(duì)觀念和協(xié)作精神。有車工操作證優(yōu)先
    4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品制造。
    5.在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。
    6.進(jìn)行必要保養(yǎng),在設(shè)備工具出現(xiàn)異常情況下及時(shí)向主管進(jìn)行報(bào)告。
    7.經(jīng)過(guò)主管或在工程師協(xié)助下對(duì)設(shè)備和工具進(jìn)行必要的調(diào)修。
    8.保證工作區(qū)域和設(shè)備清潔,所使用的工具合理,材料正常
    9.有較強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞,服從公司安排,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神
    10.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,勤快耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
    11.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮

  • 電商(售后)客服2人

    3800~6000

    高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    17小時(shí)內(nèi)

    1.認(rèn)真及時(shí)仔細(xì)的回復(fù)客戶的問(wèn)題、及時(shí)處理客戶的退換貨,投訴,維權(quán)等訂單。
    2.熟悉淘寶ERP操作系統(tǒng)、ERP審單、可以電話與客戶溝通解決一些售后問(wèn)題。
    3.熟悉平臺(tái)操作,正確運(yùn)用快捷短語(yǔ),能快速掌握產(chǎn)品等專業(yè)知識(shí)。
    4.提供工作中碰到的質(zhì)量問(wèn)題、及客戶反饋等其他問(wèn)題的建議。
    5.處理查件、評(píng)價(jià)、退換貨等售后問(wèn)題,每天定時(shí)查看客戶評(píng)價(jià),維護(hù)新老客戶。
    6.完成部門主管和組長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

  • 電梯主管1人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    17小時(shí)內(nèi)

    安排維保日常工作
    上班時(shí)間:9:00-18:00

  • 電梯維保主管大師傅2人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    17小時(shí)內(nèi)

    工資面議,多勞多得.

  • 園林景觀設(shè)計(jì)師6人

    5000~7000

    大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

    17小時(shí)內(nèi)

    崗位描述:
    1、組織落實(shí)景觀工程設(shè)計(jì)工作,控制圖紙及變更的交付進(jìn)度、深度及合理性;
    2、編制、審查景觀工程計(jì)劃、,制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),完善景觀設(shè)計(jì),控制景觀實(shí)施效果;
    3、主管景觀方案、施工圖等文件的審核;
    4、組織景觀工程材料的選樣及定板工作;
    5、組織采購(gòu)景觀工程所需要的小品;
    任職資格:
    1、園林、園藝、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、熟悉苗木特性,善于現(xiàn)場(chǎng)布景,能獨(dú)立組織景觀項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工工作,能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果,熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件;
    3、具備專業(yè)創(chuàng)新能力、掌握高效的工作方法,具備良好的協(xié)調(diào)能力,具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任有駕照優(yōu)先。
    上班時(shí)間:
    早上8:30-12:00,下午2:00-6:00.
    工資:3000-7000,具體面議

  • 和田玉直播運(yùn)營(yíng)主管1人

    8000~15000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    17小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)珠寶類目的電商店鋪整體運(yùn)營(yíng),提升銷售業(yè)績(jī);
    崗位職責(zé):
    2、依據(jù)抖音/小紅書(shū)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司及品牌發(fā)展階段的孵化策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
    3、負(fù)責(zé)抖音/小紅書(shū)平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)體系的規(guī)劃與完善,把握抖音渠道的產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣等運(yùn)營(yíng)方向;
    4、統(tǒng)籌抖音/小紅書(shū)平臺(tái)自播、達(dá)播及商城等抖音版塊的運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并推動(dòng)整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行;
    5、建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)體系,定期分析運(yùn)營(yíng)效果并提出優(yōu)化建議,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)增長(zhǎng);
    6、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力與專業(yè)能力;
    7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
    任職要求:
    1、熟悉珠寶行業(yè)電商運(yùn)作模式,3年以上興趣電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音平臺(tái)高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2、掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
    3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門協(xié)作能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
    4、對(duì)電商行業(yè)趨勢(shì)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與商業(yè)洞察力,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)。
    5、深入了解抖音內(nèi)容生態(tài)、直播玩法及達(dá)人合作機(jī)制,具備出色的策略制定與執(zhí)行能力;

  • 五金沖壓模具車間主管3人

    12000~20000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    2天內(nèi)

    工作要求:
    需要熟悉CAD制圖及模具生產(chǎn)流程,有多年車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉沖壓模具流程
    員工福利:
    五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷以及住房公積金;
    提供工作餐:每月公司發(fā)放餐補(bǔ);
    提供員工宿舍:獨(dú)立衛(wèi)生間、配備空調(diào)、熱水器;
    工作地點(diǎn):浙江省杭州市蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)懇茂街66號(hào)(浙江奧展航空科技有限公司)

  • 五金沖壓車間主管2人

    12000~20000

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

    2天內(nèi)

    工作要求:
    需要熟悉五金沖壓件生產(chǎn)流程及有多年的車間管理經(jīng)驗(yàn)
    員工福利:
    五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷以及住房公積金;
    提供工作餐:每月公司發(fā)放餐補(bǔ);
    提供員工宿舍:獨(dú)立衛(wèi)生間、配備空調(diào)、熱水器;
    工作地點(diǎn):浙江省杭州市蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)懇茂街66號(hào)(浙江奧展航空科技有限公司)

  • 誠(chéng)聘業(yè)務(wù)主管3人

    面議

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽(yáng)揭東

    2天內(nèi)

    崗位職責(zé): 1.對(duì)飲料方面或快速消費(fèi)品渠道有一定的了解
    2.熟悉路況和工業(yè)區(qū)分布
    3.吃苦耐勞,能承受較大工作壓力;性格開(kāi)朗,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào) 和突出的人際交往能力;精神及互助能力;熱愛(ài)銷售行業(yè)和銷售工作,對(duì)工作高度負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)可信,有理想,有追求。
    4.心態(tài)好,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)精神。

    任職資格:有較強(qiáng)的管理能力,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    有意者,聯(lián)系林小姐。面試時(shí)需帶個(gè)人身份證復(fù)印件,個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  • 生產(chǎn)主管3人

    面議

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    2天內(nèi)

    精通內(nèi)衣各工序,工時(shí),工藝,能夠合理安排工作。

  • 車間主管1人

    面議

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    2天內(nèi)

    有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  • 導(dǎo)購(gòu)員5人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    2天內(nèi)

    1、有責(zé)任心
    2、具有工作激情
    3、有一年以上服裝、手機(jī)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
    只招聘潮汕籍人員。
    福利待遇:
    底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)
    晉升通道:
    導(dǎo)購(gòu)員 —— 主管 —— 店長(zhǎng)

  • 營(yíng)業(yè)員5人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    2天內(nèi)

    1、有責(zé)任心
    2、具有工作激情
    3、有一年以上服裝、手機(jī)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
    只招聘潮汕籍人員。
    福利待遇:
    底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)
    晉升通道:
    營(yíng)業(yè)員 —— 主管 —— 店長(zhǎng)

  • 行政主管2人

    3000~4000

    本科|4年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    2天內(nèi)

    1、有從事中大型行政管理經(jīng)驗(yàn)4年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)1年以上?!?br/>2、較好的溝通能力和執(zhí)行力,具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    3、為人和諧、謙卑。處理事情果斷快速。具備良好的系統(tǒng)性思想。
    4、認(rèn)同企業(yè)文化和管理模式,能獨(dú)立策劃公司月、季、年度活動(dòng)。
    5、對(duì)企業(yè)招聘、行政制度完善、考勤和紀(jì)律監(jiān)督、總務(wù)管理,有良好的工作經(jīng)驗(yàn)。
    6、計(jì)劃和總結(jié)能力強(qiáng),能獨(dú)立召開(kāi)公司各項(xiàng)會(huì)議。

  • 技術(shù)主管2人

    7000~10000

    大專|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    2天內(nèi)

    板房部門的日常人員管理與工作安排,按公司的工作流程做好新產(chǎn)品的紙樣和開(kāi)發(fā)工作,做好與其它部門的工作銜接;
      完成技術(shù)部下列文件資料的管理與審核工作:
      車間生產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)控和工藝流程變更的確認(rèn):
      技術(shù)部所有產(chǎn)品樣板及技術(shù)資料的管理與保管;
      所有紙樣制作、樣板工作的生產(chǎn)進(jìn)度落實(shí)與進(jìn)度跟進(jìn)工作,并按實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整;
      新產(chǎn)品樣板制作過(guò)程中質(zhì)量的檢查、管理、監(jiān)督;
      首件產(chǎn)品的繪圖,制作及資料編制;
      首件樣品各分工序的設(shè)計(jì),對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)提出建議;
      公司所有產(chǎn)品單件用量計(jì)算與審核,對(duì)有異常問(wèn)題部分交還給紙樣師復(fù)核后進(jìn)行二次審核;
      單件樣本的成本核算,設(shè)計(jì)成本明細(xì)表樣;
      編寫(xiě)、修改與更新《新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》;
      編寫(xiě)、修改與更新《新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)參考建議書(shū)》;
    編寫(xiě)、修改與更新《新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》和《 bom物料表》;
    參加每季新產(chǎn)品評(píng)審會(huì)議,與設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總監(jiān)或者客戶一起,進(jìn)行系列產(chǎn)品樣板的篩選與確定工作;
    生產(chǎn)車間生產(chǎn)所需的紙樣、樣衣、工藝資料發(fā)放及回收;
    培訓(xùn)指導(dǎo)生產(chǎn)部門的作業(yè)技術(shù),對(duì)車間大貨生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)支持與指導(dǎo);
    完成公司及部門安排的臨時(shí)或者其它工作任務(wù)。

  • 區(qū)域經(jīng)理人數(shù)不限

    5000~7000

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    2天內(nèi)

    大區(qū)經(jīng)理
    1、負(fù)責(zé)組織制定銷售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,建立健全加盟市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò);
    2、負(fù)責(zé)組織編制年、月度銷售計(jì)劃,銷售計(jì)劃指標(biāo)完成,及時(shí)處理回籠資金,加速公司資金回轉(zhuǎn)。
    3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作。做市場(chǎng)信息收集、整理和反饋,開(kāi)辟新的加盟,拓展業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
    4、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,建立和規(guī)范各種原始記錄、報(bào)表,及時(shí)進(jìn)行銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);
    5、負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作,及時(shí)處理客戶投訴;
    6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的考核、考評(píng)與管理教育工作。關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作。
    7、負(fù)責(zé)提議下屬主管、經(jīng)理人選,對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
    工作地點(diǎn): 廣州越秀區(qū)

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